Palkansaajien tutkimuslaitoksen mukaan ikääntyneet työntekijät irtisanotaan taloudellisten vaikeuksien myötä Suomessa herkemmin kuin Ruotsissa.
Ikääntyneiden työntekijöiden irtisanomissuoja on Ruotsissa poikkeuksellisen vahva, sillä yritykseen viimeksi tulleet työntekijät täytyy irtisanoa ensimmäiseksi.
Petri Böckermanin, Per Skedingerin ja Roope Uusitalon tutkimus Seniority rules, worker mobility and wage on julkaistu Palkansaajien tutkimuslaitoksen Työpapereita-sarjassa.
Tutkimuksessa tarkastellaan myös irtisanomisjärjestystä koskevien lausekkeiden vaikutuksia työntekijöiden palkkoihin. Ruotsissa pisimpään yrityksessä työskennelleet saavat muita parempaa palkkaa.
Tutkijoiden mielestä mahdollinen selitys palkkaerolle on irtisanomisjärjestystä koskevien säännösten aikaansaama parempi työsuhdeturva ja tästä seuraava neuvotteluvoiman kasvu.