Työnantajan on ensi vuoden alusta alkaen mahdollista saada työntekijän koulutuksesta taloudellinen kannuste
– Talouden rakennemuutoksen aikana työntekijöiden osaamiseen panostaminen luo tulevaisuuden turvaa. Työttömistä noin 40 prosenttia on vailla ammatillista peruskoulutusta. Kolmen päivän koulutusoikeudella luodaan positiivisia kannusteita, joilla työntekijöiden osaamistasoa voidaan ylläpitää sekä pidennetään työuria, sanoo Ihalainen.
Koulutuksella kehitetään työntekijän ammatillista osaamista tämän nykyisissä tai tulevissa työtehtävissä. Kolmen päivän koulutusoikeuden kannustimiin on varattu vuodelle 2014 yhteensä 80 miljoonaa euroa.
– Vetoan, että työmarkkinaosapuolet osaltaan tiedottaisivat ja kannustaisivat työpaikkoja tähän positiiviseen paikalliseen yhteistoimintaan ja osaamisen kehittämiseen, kun verovähennyksen tai koulutuskorvauksen saaminen edellyttää, että työnantaja on laatinut henkilöstö- ja koulutussuunnitelman, muistuttaa Ihalainen.