Työnantajia edustava Hyvinvointialan liitto kertoo pyrkineensä työriidassa aktiivisesti ratkaisuun ja tulleensa vastaan monessa työntekijäpuolen tavoittelemassa asiassa. Muun muassa palkankorotuksia kohdennettiin työnantajatarjouksessa alimpiin taulukkopalkkoihin, kuten työntekijäpuolella oli toivottu.
Ratkaisun tulee kuitenkin Hyvinvointialan liiton mukaan syntyä yleisen linjan puitteissa, niin kuin muillakin toimialoilla. Ammattijärjestöjen väitteet siitä, että työnantajapuolella painotettiin työsuhteen ehtojen heikennyksiä, ovat liiton mukaan harhaanjohtavia.
– Pyrimme koeajan keston päivittämiseen nykylain tasolle. Halusimme myös edetä siinä, että sairasajalta tuntilisät maksettaisiin kuten muuallakin ja vastaantulo tässä asiassa huomioitaisiin muussa sopimusratkaisussa, kertoo työmarkkinajohtaja Tuomas Mänttäri Hyvinvointialan liitosta.
Lue myös:
Lakkovaroitus suuriin hoiva-alan yrityksiin