HUS:n mukaan tavoitteena on, että uudistus astuu voimaan ensi vuoden alussa.
Uudistuksessa HYKS jaetaan 12 osaamiskeskukseen. Niiden johtajat on valittu ja he ovat jo aloittaneet työnsä ja osallistuvat organisaatiomuutoksen valmisteluun.
Muiden osaamiskeskuksissa työskentelevien keskeisten henkilöiden valintaprosessi aloitetaan nyt ja tavoitteena on, että heidät on valittu syyskuuhun mennessä.
Uudistuksella tavoitellaan HUS:n mukaan potilaan prosessimaista hoitoa erityisosaamista yhdistelemällä sekä koko organisaation madaltamista. Osaamiskeskukset jakautuvat hoitolinjoihin. Tulosyksiköt, klinikkaryhmät ja klinikat poistuvat.