Vanhustenhoidon huhtikuussa 2023 voimaan astuvan hoitajamitoituksen 0,7 toteuttamisesta tulee haasteellista koko maassa, uutisoi Aamulehti. Tampereen tekemän tuoreen selvityksen mukaan mitoituksen nostoon tarvittaisiin nykyisten sairaan- ja lähihoitajien lisäksi yhteensä 529 uutta hoitajaa kaupungin omiin ja ostopalveluihin.
Työ- ja elinkeinoministeriön TOP 15 pulaa -listauksessa valtakunnallisesti suurin pula on juuri sairaanhoitajista. Toukokuun alussakin Tampereella vakituisia paikkoja ikäihmisten palveluissa oli avoinna 27 ja yli yhden kuukauden sijaisuuksia 9. Jo nyt on nähtävissä, että paikkoja tuskin tullaan saamaan täytetyksi.
– On todennäköistä, että meillä ei ole riittävää määrää hoitajia, kun asteittain nouseva henkilöstömitoitus on täydessä laajuudessa käytössä 2023 vuoden alusta, Tampereen sosiaali- ja terveyspalvelujen palvelualueen johtaja Taru Kuosmanen toteaa.
Kuosmanen pitää varmana, että ilman kansainvälistä työvoimaa ei Suomessa hoitajapulasta selvitä. Tässä avuksi voisi tulla esimerkiksi kolmevuotiseksi räätälöity koulutus, jonne voitaisiin ottaa myös sellaisia, joilla kielitaito voisi muuten olla este koulutukselle.
Kuosmasen myös painottaa, että alan työhyvinvointia, johtamista, ja palkkausta olisi ensiarvoisen tärkeää parantaa.
– Olen keskustellut vanhempien lähihoitajien kanssa. He sanovat, että vuorolisien kanssa palkkaus on ihan kohtuullinen, mutta nuoret eivät näillä palkoilla alalle tule, kertoo Kuosmanen Aamulehdelle.