Elintarviketeollisuusyhtiö HKScan aloittaa yhteistoimintaneuvottelut, jotka koskevat kaikkia noin 1200:ta toimihenkilöä ja johtoa kaikissa konsernin toimintamaissa.
Tuotannon työntekijät ovat yhtiön mukaan neuvottelujen ulkopuolella. Myös henkilöt, jotka työskentelevät Rauman yksikössä, ovat pääosin neuvottelujen ulkopuolella.
Yhtiö arvioi, että koko konsernissa henkilöstövähennyksien määrä on enintään 220.
Suunnitelluilla toimenpiteillä HKScan tavoittelee 10 miljoonan euron vuotuisia säästöjä. Tavoitteena on yhitön mukaan lisätä yhtiön ketteryyttä ja vastata entistä kilpailukykyisemmin asiakkaiden tarpeisiin paikallisilla markkinoilla.
Toimitusjohtaja Tero Hemmilän mukaan HKScanin kilpailukyky on viime vuosina jatkuvasti heikentynyt.
– Meidän nykyinen toimintamme ei vastaa ketteryydeltään eikä kustannuskilpailukyvyltään markkinoiden tarpeita. Jotta voimme vahvistaa kilpailuasemaamme tällä alalla, meidän on määrätietoisesti parannettava toimintamme kustannustehokkuutta sekä etsittävä uusia tapoja vastata asiakkaiden odotuksiin ja kuluttajien tarpeisiin kotimarkkinoillamme myös tulevaisuudessa, hän kertoo yhtiön tiedotteessa.
HKScan liikevaihto laski viime vuonna 1,81 miljardista 1,72 miljardiin euroon. Liiketappio syveni 40,3 miljoonasta 49,5 miljoonaan euroon.
HHScanilla on toimintaa 10 maassa, ja yhtiön kotimarkkinat kattavat Suomen, Ruotsin, Tanskan ja Baltian. Työtekijöitä on yhteensä noin 7 200.