Työpaikkojen määrä on lisääntynyt talouden elpymisen myötä, mutta nyt uudeksi ongelmaksi ovat noussut avoimet työpaikat, joihin ei yksinkertaisesti löydy sopivia työntekijöitä.
Tämä niin sanottu kohtaanto-ongelma johtuu Henkilöstöpalveluyritysten Liiton toimitusjohtajan Merru Tuliaran mukaan osaavien työntekijöiden pulasta.
– Ihmisten uudelleenkouluttaminen erilaisilla lyhytkestoisilla täsmäkoulutuksilla toimisi ratkaisuna ongelmaan. Monet henkilöstöpalvelualan yritykset järjestävät muutaman kuukauden mittaisia koulutuksia, joilla pystytään vastaamaan osaajapulaan ja saamaan ihmiset nopeasti uudelle alalle töihin. Tätä pitäisi vaan tehdä entistä suunnitelmallisemmin, hän ehdottaa.
HPL:n liikevaihtotiedustelun mukaan henkilöstöpalveluiden liikevaihto oli viime vuoden marraskuussa 118,4 miljoonaa euroa. Kasvua edellisvuoteen verrattuna oli 21 prosenttia. Tammi-marraskuussa liikevaihto kasvoi vuodentakaisesta vastaavasta 18 prosenttia 1,16 miljardiin euroon.