– On huomattava, että yliopisto on vähentänyt yliopistouudistuksen jälkeen jo yli 500 työntekijää muun henkilöstön rekrytointikiellolla ja jättämällä opetus- ja tutkimustehtäviä täyttämättä, pääluottamusmiehet sanovat kannanotossaan.
Heidän mielestään on käsittämätöntä, että elinkeinoelämän ja yhteiskunnan huutaessa osaamisen perään jättileikkaukset kohdistuvat koulutukseen, tutkimukseen ja niiden tukitoimiin.
– Valtiolliseen päätöksentekoon kaivataan yliopistojen toiminnan tuntemusta ja ymmärtämistä. Huippututkimusryhmä tarvitsee useita vuosia ennen kuin se saa asemoitua itsensä kansainvälisen tiedemaailman kärkeen. Myös koulutusohjelmien kehittäminen vaatii pitkäjänteistä työtä. Opetus- ja tutkimustoiminta tarvitsee rinnalleen tehokkaat ja ammattimaiset tukitehtävät.
– Me pääluottamusmiehet emme voi yhtyä työnantajan arvioon vähennystarpeen suuruudesta. Valtioneuvoston yliopistoon kohdistamat merkittävät leikkaukset vaativat tarkastelemaan yliopiston toimintoja, mutta henkilöstövähennysten mittakaava on ylimitoitettu. Lähes koko säästötarve kohdistetaan etupainotteisesti henkilöstöön.
Luottamus työnantajaan on menetetty
Pääluottamusmiesten näkemyksen mukaan kaikkien henkilöstövähennysten tekeminen jo tänä vuonna on kohtuutonta.
– Osa valtioneuvoston suunnittelemista rahoitusleikkauksista kohdistuu vasta myöhempiin vuosiin. Esitimme neuvotteluissa eri vaihtoehtoja henkilöstöleikkausten lieventämiseksi. Muun muassa eläkkeelle siirtymiset olisi voinut ottaa huomioon koko muutosohjelman ajalta. Myöskään muutosohjelmassa mainittuja lisätuloja ei ole huomioitu täysimääräisesti henkilöstövähennysten lieventämiseksi. Muitakin säästökohteita neuvotteluissa kartoitettiin.
Yliopiston työntekijät ovat olleet vahvasti sitoutuneet yliopistoon ja sen arvoihin. Nyt tämä luottamus työnantajaan on menetetty. Henkilöstö kokee tulleensa petetyksi.
Pääluottamusmiehet pitävät käsittämättömänä, että valtio ei ole osoittanut minkäänlaista kiinnostusta yliopistosta irtisanottavien tukemiseen.
– Olemme turhaan odottaneet vastaavien ministerien jalkautumista yliopistolaitoksen historian suurimpien irtisanomisten johdosta. Sen sijaan maamme hallitus patistelee yliopistolaisia tarkastamaan asennettaan ja innovoimaan.
Pääluottamusmiesten mielestä työnantajan päätös laittaa kaikki hallinnon tehtävät uudelleenhakuun on valitettava ja korostaa sitä, että työnantaja ei ole sitoutunut työntekijöihinsä.
– Täysin kohtuutonta on tässä samassa tilanteessa määritellä kaikkien hallinnon työntekijöiden palkkaus uudelleen.
Lue myös: Helsingin yliopiston rehtori: Olen syvästi pahoillani pätevän henkilöstön irtisanomisesta