Myös sopimuspalkkoja alemmat minimipalkat Kari Uotila tuomitsee jyrkästi. Hänen mielestään Suomen Yrittäjien esitysten toteutuminen lisäisi käytännössä työssäkäyvien köyhien määrää.
– Työehtosopimusjärjestelmä on ollut käytössä Suomessa jo 70-luvulta lähtien ja sillä on rakennettu Suomeen kilpailukykyiset työmarkkinat. Sopimusjärjestelmä takaa työntekijöiden oikeudet ja toimeentulon, Uotila sanoo.
Hänen mukaansa minimipalkka on sinällään hyvä tavoite, mutta se ei saa olla tes-taulukkojen alimpia palkkaluokkia pienempi. Tämä vaarantaisi työssäkäyvien toimeentulon ja ostovoiman kehityksen.
Uotilan mielestä Suomen Yrittäjien tavoitteleman palkkakilpailun sijaan tarvitaan Euroopan laajuista sääntelyä.
– Euroopan unionin on edistettävä sitovien maakohtaisten työehtosopimusten ja minimi- ja maksimipalkkakäytäntöjen syntymistä sekä niiden noudattamista. Palkalla on tultava toimeen ja alipalkkaus on yksiselitteisesti sanktioitava, Uotila vaatii.
Lue myös: Yrittäjät: Yleissitovuuden perusteet ovat murentuneet, uudistamista kaivataan