Työ- ja elinkeinoministeriön tiedotteen mukaan hallitus esittää koeajan pidentämistä ja työnantajan takaisinottovelvoitteen lyhentämistä. Lisäksi pitkäaikaistyöttömien palkkaamista määräaikaiseen työsuhteeseen helpotettaisiin.
Lakien on tarkoitus tulla voimaan tammikuun alussa vuonna 2017. Tavoitteena on parantaa työllisyyttä, edistää pitkäaikaistyöttömien työllistymismahdollisuuksia ja lisätä työnantajan halukkuutta palkata uusia työntekijöitä.
Lakimuutoksen myötä pitkäaikaistyöttömän saisi palkata määräaikaiseen työsuhteeseen ilman erityistä perusteltua syytä. Pitkäaikaistyöttömänä pidettäisiin henkilöä, joka olisi ollut edellisen 12 kuukauden ajan yhdenjaksoisesti työtön työnhakija.
Koeajan enimmäispituutta pidennettäisiin kuuteen kuukauteen nykyisestä neljästä kuukaudesta. Lisäksi työnantajalla olisi oikeus jatkaa koeaikaa, jos työntekijä on koeaikana ollut työkyvyttömyyden tai perhevapaan vuoksi poissa työstä. Koeajan pidentämisellä pyritään alentamaan työnantajan työllistämiskynnystä.
Lakimuutoksen myötä myös työnantajan takaisinottovelvollisuuden kestoaika lyhenisi neljään kuukauteen nykyisestä yhdeksästä kuukaudesta. Työsuhteen kestettyä 12 vuotta takaisinottoaika olisi kuitenkin kuusi kuukautta.