Yt-neuvottelujen lopputuloksena työntekijämäärä vähenee enintään 90 henkilötyövuodella. Lopullinen määrä täsmentyy GTK:n mukaan lähiaikoina.
Työ- ja virkasuhteiden päättämiset toteutetaan vuoden loppuun mennessä. GTK sanoo tukevansa irtisanottavia työllistymisen ja muutosturvan toimintamallia koskevien sopimusmääräysten mukaisesti muun muassa yrittäjyysvalmennuksella halukkaille.
Perusteena yhteistoimintamenettelyn aloittamiselle oli GTK:n uusi strategia ja siitä johtuva toiminnan uudelleenjärjestelyä koskeva suunnitelma, jonka täytäntöönpano johtaa työtehtävien olennaiseen vähentymiseen, sekä talousarviorahoituksen merkittävä pieneneminen.
Suunnitelluilla toimenpiteillä tähdätään laitoksen säilymiseen ja kehittymiseen elinvoimaisena geologian alan tutkimuslaitoksena ja asiantuntijaorganisaationa.
– Henkilöstörakenne painottuu tulevaisuudessa asiantuntijatehtäviin, jonka seurauksena osa henkilöstön nykyisistä toimenkuvista muuttuu ja osa tehtävistä lakkautetaan, GTK kertoo tiedotteessaan.