Fazer käynnistää syksyllä kaksivuotisen työllistämishankkeen yhteistyössä Helsingin Diakonissalaitoksen kanssa. 125 mahdollisuutta työelämään – hanke on tarkoitettu vaikeasti työllistyville ja siihen sisältyy sekä lähiopetusta että työssä oppimista. Hanke on 125-vuotisjuhlavuottaan viettävän Fazerin lahja satavuotiaalle Suomelle. Tavoitteena on, että mahdollisimman moni osallistujista työllistyy Fazerille pysyvästi.
Työllistämishanke on kohdistettu pitkäaikaistyöttömille, nuorille työttömille, maahanmuuttajille ja osatyökykyisille. Fazerilla tarvitaan jatkuvasti osaavia ja motivoituneita työntekijöitä, ja tämä hanke on panostus myös tulevaisuuden työvoimaan. Tämän hankkeen lisäksi Fazer tulee investoimaan Suomeen seuraavien kolmen vuoden aikana 100 miljoonaa euroa.
– Suomalainen työ ja ammattitaito ovat rakentaneet Fazeria 125 vuoden ajan. Olen ylpeä ja iloinen siitä, että voimme antaa näin merkittävän lahjan Suomelle. Jos voimme auttaa yhdenkin vaikeasti työllistyvän työelämään, olemme saavuttaneet jotain arvokasta. Kaikissa ihmisissä piilee lahjakkuutta ‒ joskus sen löytäminen vaatii erityistä vaivannäköä, sanoo Fazerin konsernijohtaja Christoph Vitzthum.
Koulutukseen haetaan TE-toimiston kautta. Ennen varsinaista koulutusta järjestetään parin viikon mittainen kartoitusjakso, jonka aikana selvitetään henkilöiden soveltuvuutta alalle ja keskustellaan erilaisista mahdollisuuksista. Karsiutuneille tarjotaan mahdollisuutta työvalmennukseen Helsingin Diakonissalaitoksen toimesta.