Farmaseuttisen henkilöstön osalta kilpailukykysopimus päättyy apteekeissa 31.12.2019. Tämän jälkeen työntekijöiden työaikaa koskevat työehdot palautuvat ennalleen.
Farmasialiitto toimitti kirjallisen irtisanomisilmoituksen Apteekkien työnantajaliitolle tiistaina.
– Työehtosopimuksessamme on erillinen vuosityöajan pidentämispöytäkirja, jossa on sovittu vuosittaisen työajan pidentämisestä 24 tunnilla. Pöytäkirjan pystyi sopimuksen mukaan irtisanomaan ensimmäisen kerran 30.9.2019 mennessä. Tämä tarkoittaa, että pidennetty vuosityöaika päättyy apteekeissa vuoden 2019 lopussa, hallituksen puheenjohtaja Antti Kataja sanoo.
Hänen mukaansa paineet kilpailukykysopimuksen irtisanomiseen ovat olleet kovat.
– Jäsenistön vahva viesti on ollut, että kilpailukykysopimus on irtisanottava, sillä perusteet kikylle puuttuvat. Kokoaikaisen farmaseuttisen henkilöstön työpaikat eivät ole lisääntyneet, eikä kiky ole edistänyt paikallista sopimista. Vuosityöajan pidennyksen toteutuksessa ei ole tarpeeksi otettu huomioon työntekijän näkökulmaa, kuten vuosityöajan pidentämispöytäkirjassa oli kirjattu, Kataja perustelee.
Edellä mainituilla asioilla on myös ollut vaikutusta jäsenten työhyvinvointiin, mikä on näkynyt lisääntyneinä yhteydenottoina työsuhdeneuvonnassa.
Kilpailukykysopimukseen lähdettiin Katajan mukaan solidaarisuussyistä.
– Farmasialiitto oli sopimuksen hyväksymisen aikaan elokuussa 2016 lähellä vaa’ankieliasemaa osana akavalaista yhteisöä. Sipilän hallitus oli asettanut kilpailukykysopimuksen kattavuusrajaksi 90 prosenttia työnantajista ja työntekijöistä. Meillä ei ollut oikein vaihtoehtoa jättää hyväksymättä kikyä. Farmasialiitto teki tuolloin päätöksen, joka toi suomalaisille verohelpotuksia 515 miljoonalla ja vei meidät määräaikaiseen kikyyn kolmeksi vuodeksi, Kataja selittää.