– Hyväksymällä päätöslauselman lähetämme vahvan viestin neuvostolle, mutta myös laajemmalle yleisölle. Yritysten on tärkeää ottaa osaavia naisia mukaan päätöksentekoon. Tämä lisää kilpailukykyä, ja samalla kunnioitetaan EU:n arvoja ja tasa-arvon periaatetta, totesi parlametissa käsitellyn mietinnön toinen esittelijä, keskustaoikeistolaista EPP-ryhmää edustava Rodi Kratsa-Tsagaropoulou.
Hänen mukaansa päätöslauselma selkeyttää yritysten nimitysmenettelyitä niiden valitessa ei-operatiiviseen johtoon kuuluvia jäseniä hallituksiinsa.
– Nyt on neuvoston vuoro edetä, jotta voimme saada prosessin päätökseen ennen kevään eurovaaleja. Tämä on osoitus kansalaisille, että haluamme edistää syrjimättömyyttä ja tasa-arvoisuutta työelämässä, totesi mietinnön toinen esittelijä, sosialistimeppi Evelyn Regner.
Sanktioita
Tavoitteena on, että vuoteen 2020 mennessä yritysten ei-operatiiviseen johtoon kuuluvista hallitusten jäsenistä vähintään 40 prosenttia on naisia. Julkisten yritysten osalta tavoite tulee saavuttaa jo vuoteen 2018 mennessä.
Mikäli ehdokkaat ovat yhtä päteviä, valintamenettely kaikissa vaiheissa etusijalle tulee asettaa aliedustetun sukupuolen edustaja. Mepit korostavat, että valinnat on tehtävä ennen kaikkea pätevyyden perusteella.
Direktiivi ei koske pieniä ja keskisuuria yrityksiä, joilla on alle 250 työntekijää. Parlamentin jäsenten mukaan jäsenvaltioiden pitäisi kuitenkin kannustaa pk-yrityksiä tasapainottamaan niiden hallitusten sukupuolijakaumaa.
Yritysten on raportoitava kansallisille viranomaisille hallitusten sukupuolijakaumasta ja toimista, joita yritykset ovat toteuttaneet saavuttaakseen 40 prosentin tavoitteen. Yritysten, jotka eivät ole saavuttaneet tavoitetta on lisäksi ilmoitettava syyt, joiden vuoksi se ei ole päässyt tavoitteeseen.
Ehdotuksen mukaan jäsenvaltioiden on asetettava sanktioita niille yrityksille, jotka rikkovat avointa menettelyä koskevia vaatimuksia. EU-parlamentti ehdottaa, että mahdollisiin sanktioihin kuuluisi esimerkiksi sulkeminen julkisista tarjouspyyntömenettelyistä.
Parlamentti hyväksyi päätöslauselman äänin 459 puolesta, 148 vastaan ja 81 tyhjää. Ennen kuin direktiivi voi astua voimaan, pitää neuvoston vielä hyväksyä se.