Espoon kaupungin elinkeinojohtaja Tuula Antolan mukaan yt-neuvottelut koskevat todennäköisesti merkittävässä määrin myös Espoossa Microsoftin palveluksessa työskentelevää henkilöstöä, joten tilanteen etenemistä seurataan tarkkaan.
– Salon kannalta tilanne on erityisen ikävä. Jaamme mielellämme kaikki ne hyvät kokemukset ja käytännöt, joita olemme vastaavien, Espoota kohdanneiden muutostilanteiden yhteydessä luoneet, Antola kertoo tiedotteessaan.
Hänen mukaansa aiemmissa irtisanomistilanteissa on tehty onnistuneesti verkostomaista yhteistyötä. Espoo, Helsinki ja Vantaa sekä keskeiset koulutus- ja urasuunnittelupalveluja tarjoavat toimijat ovat yhdistäneet voimansa tukeakseen työtä vaille jääviä.
Mukana on ollut myös yrityksiä, oppilaitoksia ja TE-hallinnon toimijoita. Yhteistyömallia on käytetty aiemmin esimerkiksi Nokian, Lähitapiolan ja NSN:n muutostilanteissa. Myös edellisessä Microsoftin muutostilanteessa verkosto yhdisti voimansa.
Antolan mukaan kasvualusta uusille työpaikoille rakennetaan yritysten ja yhteisöjen hyvällä yhteistyöllä.
– Tarvitsemme Suomeen uusia yrityksiä, mutta on realismia, että kaikista ei tule yrittäjiä eikä kaikista ole yrittäjiksi. Tarvitsemme useita erilaisia urapolkuja. Yrittäjyys on yksi muiden joukossa, hän kertoo.