Suomalaisen Työn Liiton teettämän tutkimuksen mukaan kolmasosa suomalaisista pitää suomalaisia työyhteisöjä pääsääntöisesti erilaisuutta hyväksyvinä.
Toisaalta vastaajista 63 prosenttia arvioi suomalaisen yhteiskunnan mahdollistavan kunnianhimoisten unelmien saavuttamisen. Lisäksi 97 prosenttia uskoi, että yhdessä tekeminen ja toisten auttaminen luovat uusia ideoita ja parantavat kaikkien hyvinvointia.
– Erilaisuuden hyväksyminen ei ole itsestään selvä asia työpaikoilla, vaikka halua siihen olisikin. Suomalaisten usko yhdessä tekemisen voimaan on kuitenkin loistava perusta hyväksyvän ilmapiirin kasvattamiselle, arvioi Autismisäätiön palvelutoiminnan johtaja Hanna Ekman.
Tukitoimet ja työnantajalta vaadittavat muutokset liittyvät hänen mukaansa useimmiten lähinnä tietoisuuden lisäämiseen ja asenteiden tarkastukseen työpaikalla.
– Joskus vaaditaan pieniä fyysisiä ja konkreettisia muutoksia, mutta ne ovat taloudellisesti ja toiminnallisesti kovin vähäpätöisiä siihen verrattuna, millaista pääomaa autismin kirjon henkilöt tuovat työpaikalle, Ekman kertoo.
Taloustutkimuksen tekemä kyselytutkimukseen vastasi helmikuussa 2[nbsp]219 suomalaista.