Elokuva- ja tv-tuotantoa koskevan työehtosopimuksen osapuolet pitävät tärkeänä, että epäkohtiin ja ongelmatilanteisiin etsitään yhdessä ratkaisuja ja luodaan alalle soveltuvia pelisääntöjä ja toimintamalleja. Keskiviikkona julkaistiin opetus- ja kulttuuriministeriön teettämä selvitys häirinnästä ja epäasiallisesta kohtelusta elokuva- ja teatterialalla.
– Työmarkkinaosapuolten on omalta osaltaan otettava koppi ja ryhdyttävä toimenpiteisiin, toteaa Suomen Journalistiliiton edunvalvontajohtaja Petri Savolainen tiedotteessa.
Palvelualojen työnantajaliitto Palta, Journalistiliitto ja Teatteri- ja mediatyöntekijäin liitto Teme korostavat, että yhteisesti sovituissa toimenpiteissä otetaan myös huomioon tv-tuotantoala eikä ainoastaan elokuva-ala.
– Nyt julkaistu selvitys antaa suuntaviivoja alan kehittämiseen. Selvityksessä todetaankin, että alalla on jo ryhdytty moniin toimenpiteisiin ja laadittu muun muassa yhteistä ohjeistusta, jota kaikki alan toimijat voivat hyödyntää, kertoo työmarkkinapäällikkö Anu Sajavaara Paltasta.
Temen toiminnanjohtaja Karola Baran näkee ensimmäisenä epäkohtiin puuttumisen työkaluna erilaisiin tuotantoihin soveltuvan uudentyyppisen luottamusmiesjärjestelmän rakentamisen.
– Alalla työskennellään lyhyissä ja projektiluonteisissa työsuhteissa, siksi Teme pitää erityisen tärkeänä työolosuhteiden jatkuvaa kehittämistä, hän painottaa.
Liitot suunnittelevat parhaillaan yhdessä Työturvallisuuskeskuksen kanssa alan tarpeista lähtevää työturvallisuuskoulutusta, johon on tarkoitus sisällyttää myös häirinnän ja epäasiallisen käytöksen ehkäisemiseen liittyvä ohjeistus.
Vain osa elokuva- ja tv-tuotantoalan yrityksistä on järjestäytynyt työnantajaliittoon, mutta suuri osa alan työntekijöistä työskentelee näissä yrityksissä.
Lue myös:
Sampo Terho: Valtio ei voi rahoittaa epäasiallista toimintaa