– Valitettavasti elinkeinoelämän eliitti tuntuu erkanevan yhä nopeammin siitä todellisuudesta, missä Suomi ja tavalliset suomalaiset joutuvat sinnittelemään, Sirkka-Liisa Anttila sanoi Forssassa lauantaina.
Suurten pörssiyhtiöiden johtajien palkat ja bonukset kasvoivat Helsingin Sanomien mukaan 3,5 prosenttia viime vuonna. Palkkojen nousu oli yli kolminkertainen verrattuna tavalliseen palkansaajaan. Keskimäärin pörssiyhtiön johtaja ansaitsi viime vuonna palkkaa ja bonuksia keskimäärin noin 1,1 miljoonaa euroa.
Pörssiyhtiöiden johtajille kertyi palkkaa, bonuksia ja etuja viime vuonna enemmän kuin kertaakaan sitten vuoden 2005, jolloin Helsingin Sanomat aloitti niiden säännöllisen seurannan.
– Suomalainen yhteiskunta on viime vuosina tullut elinkeinoelämää useasti vastaan, jotta se investoisi ja loisi työpaikkoja Suomeen. Tätä vastaantuloa ei ole tarkoitettu kohtuuttomiin palkkoihin ja bonuksiin, Anttila sanoi.
Hänen mukaansa Helsingin Sanomien tiedot tuntuvat erityisen tuomittavilta siksi, että Suomessa on yritetty ja yritetään saada aikaan yhteiskuntasopimusta.
– Se on poikkeuksellinen palkansaajien kannalta ja tarkoittaa edelleen mittavaa vastaantuloa yhteiskunnalta elinkeinoelämälle, Anttila huomautti.
– Ei voi olla niin, että samaan aikaan kun muut suomalaiset joutuvat tinkimään kaikesta, yritysjohtajat haalivat itselleen hulppeita taloudellisia etuja. Elinkeinoelämältä on oikeus odottaa ja suorastaan vaatia samaa joukkuehenkeä kuin muilta, kohtuullisuutta, investointeja ja työpaikkoja Suomeen, Anttila arvosteli
Hän odottaa, että Elinkeinoelämän keskusliitto EK tuomitsee pikaisesti kohtuuttomat palkat ja bonukset sekä kertoo, mitä se aikoo asioiden korjaamiseksi tehdä.
– Näin ei voi jatkua. Suurten pörssiyhtiöiden johdossa on korkea aika mennä peilin eteen ja ymmärtää, mitä kello on lyönyt, Anttila sanoi.