Kokoomuksen kansanedustaja Elina Lepomäki osallistui Duunitorin keskusteluun työstä ja yhteiskunnasta. Lepomäen mukaan oikea ongelma työmarkkinoilla on korkea rekrytointikynnys, joka johtuu siitä, että työehdot ovat niin jäykät.
– Miten olisi, jos me sallisimme joustavammat työmarkkinat. Työnantajalla olisi alhaisempi kynnys tarjota mahdollisuuksia myös sellaiselle ihmiselle, joka ei ole ehkä se keskivertojamppa, joka on totuttu siihen kyseiseen hommaan iät ja ajat rekrytoimaan?, Elina Lepomäki ehdotti.
Hän sanoi tämän olevan ”fundamentaalisempi asia”:
– Mitä korkeampi meillä on työllisyys, sitä enemmän on vaihtoehtoja kaikille.
Vihreiden Outi Alanko-Kahiluoto kommentoi Elina Lepomäelle, että jos joustavoittaminen tarkoittaa palkan alentamista, ei se ole hyvä ratkaisu.
Lepomäen mukaan on aika vaarallista sanoa, ettei voida laskea nuoren palkkaa, jotta hän työllistyisi.
– Siis herranen aika. Eikö me olla vieläkään ymmärretty sitä, miten iso osa oppimisesta syntyy nimenomaan työelämässä? Jos me pidetään se palkkavaatimus korkealla, niin työnantajahan voi kuitenkin päättää kenet hän ottaa. Silloin nuori, maahanmuuttaja tai muu joka ei mahdu siihen perusjampan rooliin tai muottiin, jätetään herkemmin ulkopuolelle.
– Minusta se on hirmu tylsää.
Elina Lepomäen mukaan vahvan oppisopimuskoulutuksen maissa kuten Sveitsissä tai Saksassa nuoret suhtautuvat alhaiseen palkkajaksoon jopa investointina: ”kolmen vuoden päästä saan 5000 frangia kuussa”.
– Tätä me tarvitsemme lisää. Rinnalle me tarvitaan toki sosiaaliturva, itse kannatan perustiliä.
Kansanedustajan mukaan eri kategorioita iän tai taustan mukaan ei järjestelmässä todellakaan tarvittaisi.
Lepomäki korostaa, että ”kukaan ei ole leikkaamassa palkkoja”.
– Tehdään sellainen työmarkkinamalli, jossa mistä tahansa ihminen tuleekin, mikä hänen taustansa onkin, niin aina on mahdollisuus päästä nykyistä paremmin myös työelämän kautta oppimaan.
– Meidän kannattaisi myös miettiä, miten Suomesta tehdään sellainen maa, että tänne halutaan tulla vähän erilaisellakin taustalla. Se tarkoittaa sitä, että pitää päästä työelämään vähän nopeammin kiinni.