Elinkeinoelämän keskusliiton lakiasiainjohtaja Markus Äimälä pitää puheita luottamusmiespakosta järjestäytymättömissä yrityksissä erikoisina.
Äimälä muistuttaa, että joidenkin alojen työehtosopimuksissa jokin osa paikallisesta sopimisesta on luottamusmiehen takana, mutta ei millään alalla koko paikallinen sopiminen.
– Meillä on paikalliseen sopimiseen liittyviä kohtia työehtosopimuksissa joko enemmän tai vähemmän. Osa niistä sovitaan suoraan työntekijöiden kanssa ja osa sovitaan luottamusmiehen kanssa. Mutta jos luottamusmiestä ei ole, niin silloin voidaan sopia jonkin muun tahon kanssa. On olemassa myös asioita, jotka voidaan sopia vain luottamusmiehen kanssa, Äimälä sanoo Verkkouutisille.
Työmarkkinajärjestöt tulkitsevat kilpailukykysopimuksesta saavuttamaansa neuvottelutulosta niin, että työnantajaliittoon kuulumattomassa yrityksessä vain ammattiliiton luottamusmies voi tehdä paikallisen sopimuksen, jos työehtosopimuksessa paikallisen sopimuksen osapuoleksi on määrätty luottamusmies.
– Tämä suuri paikallisen sopimisen kenttä avautuu järjestäytymättömille yrityksille kilpailukykysopimuksen paikallista sopimista koskevien kirjausten myötä. Aikaisemmin järjestäytymättömillä yrityksillä on ollut hyvin vähäiset mahdollisuudet paikalliseen sopimiseen, Äimälä kertoo.
Äimälän mukaan joissakin työehtosopimuksissa joidenkin asioiden osalta vain luottamusmies voi tehdä paikallisen sopimuksen.
– Tämä sama edellytys tulee nyt koskemaan sekä järjestäytyneitä että järjestäytymättömiä yrityksiä. Mutta järjestäytyneessä kentässäkin usealla eri alalla selvä enemmistö yrityksistä on sellaisia, joilla ei ole luottamusmiehiä.
Kyse on siitä, että paikallista sopimista ei voi maksimaalisesti hyödyntää, mikäli luottamusmiestä ei ole eikä häntä nimetä. Luottamusmiestä ei ole pakko nimetä, mutta nimeämättä jättäminen saattaa siis kaventaa sopimisalaa.
– Ajatus siitä, että tämä toisi luottamusmiespakon tuntuu minun mielestäni kauhean erikoiselta. Tätä asiaa pitäisi katsoa niin päin, että, jokin osa paikallisen sopimisen mahdollisuuksista jää käyttämättä joillain aloilla tietyissä asioissa, jos ei ole luottamusmiestä, Äimälä toteaa.
Suomen Yrittäjät ja Perheyritysten liitto vastustavat työmarkkinajärjestöjen tulkintaa paikallisesta sopimisesta. Niiden mukaan se merkitsee käytännössä luottamusmiespakkoa. Littojen mukaan tämä rajoittaisi työntekijöiden ja yrittäjien yhdistymisvapautta ja tuhoaisi tavoitteen työpaikkasopimisen lisäämisestä. Kokoomuksen kansanedustaja Juhana Vartiainen pitää yrittäjäliittojen tulkintaa oikeana.
Äimälän mielestä on harhaanjohtavaa todeta, että paikallisen sopimisen neuvottelutulos tarkoittaa luottamusmiespakkoa ja että järjestäytymättömien yritysten pitää valita luottamusmies.
– Kysymys on siitä, että nyt paikallisen sopimisen koko kenttä avautuu järjestäytymättömille yrityksille. Joillain aloilla ei ole ollenkaan sellaisia asioita ja joillain aloilla on jokin sellainen asia, mikä pitää sopia luottamusmiehen kanssa.
– Sen osalta tulee sellainen tilanne, että jos ei ole luottamusmiestä, sitä asiaa ei voi sopia, mutta niin se on ollut maailman sivu järjestäytyneessä kentässä. Sen vuoksi ajatus luottamusmiespakosta on täysin väärä tapa ilmaista asia, Äimälä sanoo.
Paikallisen sopimisen lainsäädäntöä valmistellaan parhaillaan kolmikantaisessa työryhmässä, jota johtaa työ- ja elinkeinoministeriön ylijohtaja Pekka Timonen.