Esitykset koeaikojen pidentämisestä, määräaikaisten työsopimusten tekemisen helpottamisesta ja takaisinottovelvollisuuden lyhentämisestä lisäisivät merkittävästi työnantajayrittäjien rekrytointiaikomuksia, ilmenee Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n laajasta yrittäjätutkimuksesta.
Suurimmat vaikutukset työllistämisaikomuksiin on määräaikaisten työsopimusten tekemisen helpottamisella. Lähes kolmannes yrittäjistä arvioi työllistävänsä lisää, mikäli muutosehdotus toteutuisi.
Koeaikojen pidentäminen lisäisi rekrytointiaikomuksia neljänneksellä ja takaisinottovelvollisuuden lyhentäminen 16 prosentilla yrittäjistä.
– Arvio potentiaalisten työpaikkojen määrästä on suuntaa-antava, mutta osoittaa esitettyjen muutosten positiiviset vaikutukset. Tuloksia tulkittaessa on toki huomattava, että kyse on rekrytointiaikomuksista, joiden konkretisoituminen on riippuvainen myös monista muuttuvista tilannetekijöistä, kuten yleinen taloudellinen tilanne sekä kysyntä- ja kilpailutilanne, sanoo EK:n johtava asiantuntija Jari Huovinen.
Tutkimuksen ovat toteuttaneet KTT Jari Huovinen ja Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulun dosentti, KTT Juha Kansikas. Tutkimuksen aineisto kerättiin EK:n jäsenyrityksiin kohdistetulla kyselyllä helmi-maaliskuussa. Yhteensä kyselyyn vastasi 914 yritystä. Vastaajista 761 oli yrittäjiä ja loput yritysten palkkajohtajia.