Elinkeinoelämän keskusliitto EK ei enää ota osaa työntekijöiden tupo-palkkaneuvotteluihin. Se teki asiaa koskevan sääntömuutoksen viime syksynä, ja nyt se alkaa toteuttaa muutosta käytännössä.
– Tämä todella loppuu nyt. Useimmissa maissa siitä luovuttiin jo 20 vuotta sitten, sanoo EK:n puheenjohtaja Matti Alahuhta.
EK on vuoden 2005 perustamisestaan lähtien edustanut työnantajia keskusjärjestöjen välisissä palkkaneuvotteluissa. Jatkossa neuvotteluja käyvät työnantajien ja työntekijöiden väliset liitot, eivät enää keskusjärjestöt, EK linjaa.
Uuteen linjaukseen kuuluu, että EK ei myöskään ota kantaa tulevaisuuden palkkaneuvotteluihin. Alahuhdalta ja EK:n toimitusjohtaja Jyri Häkämieheltä kysyttiin keskiviikkoisessa tiedotustilaisuudessa, miten edistyvät neuvottelut niin sanotusta Suomen-mallista. Suomen-malli tarkoittaa, että palkankorotusten suuruuden asettavat vientiyritykset.
– Suomen-mallin rakentaminen on varmaan käynnissä. Mallia rakennetaan liittovetoisesti. EK tukee tarvittaessa, Häkämies kommentoi.
EK asetti jo vuonna 2005 tavoitteekseen, että keskitetyistä palkkaratkaisuista luovutaan. Tavoitteeseen on päästy hitaasti, koska tuon jälkeen on tehty kolme keskitettyä ratkaisua, ja lisäksi tänä vuonna keskusjärjestöt tekivät kilpailukykysopimuksen.
Alahuhta sanoo, että koska EK luopuu keskitetyistä, se voi jatkossa keskittyä muihin asioihin.
– Muutos vapauttaa johdon huomiota huomattavan määrän muihin keskeisiin asioihin.
EK julkaisikin keskiviikkona uuden strategiansa. Se aikoo jatkossa edistää yrittäjyyttä ja omistajien asemaa, kehittää työelämää paremmaksi, tervehdyttää julkista taloutta, valvoa teollisuuden etuja Brysselissä, parantaa Suomen koulutuspolitiikkaa, edistää kestävää kehitystä ja vaikuttaa yrityslainsäädäntöön.
EK:n visio kuuluu näin: ”Suomi yritysten toimintaympäristönä muiden Pohjoismaiden tasolle”.
Tästä on Alahuhdan mukaan jääty jälkeen. Kilpailukykyä mittaavan IMD-indeksin mukaan Ruotsi on sijalla 5, Tanska sijalla 6 ja Norja sijalla 9, kun Suomi on vasta sijalla 20.
– Uusimmat mittaustulokset ovat karmeaa luettavaa, Alahuhta sanoo.
IMD on Sveitsissä sijaitseva tutkimus- ja koulutuslaitos.