EK:n johtaja Ilkka Oksalan mukaan esitys vie Suomen lainsäädäntöä kilpailijamaitaan jäykemmäksi eivätkä säännökset ota huomioon työelämän muutoksia, koska yhä suurempi osa työstä ei ole aikaan eikä paikkaan sidottua.
Hallitus menee työaikalakiesityksessään huomattavasti pidemmälle kuin EU vaatii työaikalakidirektiivissään.
– Toivottavasti eduskunta muuttaa hallituksen työaikalakiesitystä. Digitalisaation ja muun työelämässä tapahtuneen kehityksen myötä ajasta ja paikasta riippumattoman itsenäisen työn osuus on lisääntynyt. Tämän vuoksi olisi tarvittu laajempaa mahdollisuutta poiketa nykyisestä työaikalaista. Sen sijaan hallituksen esitys tuo uusia ammatteja sääntelyyn, Oksala ihmettelee.
Elinkeinoelämän keskusliitto pitää laissa epäkohtana uudeksi työaikamuodoksi esitettyä niin sanottua joustotyöaikaa.
– Sen epäkohtana on, että työntekijä voisi milloin tahansa irtisanoa sopimuksen, jolloin työntekijä palaisi työaikasääntöjen alaisuuteen. Selkeämpi ratkaisu olisi ollut rajata itsenäistä työtä tekevät lain ulkopuolelle, Oksala sanoo.