Yhtiön alustavan arvion mukaan suunniteltujen toimenpiteiden henkilöstövaikutus on enintään 500 henkilötyövuotta. Noin puolet vähennystarpeesta kohdistuu Suomeen.
– Olemme viime vuosina vieneet suunnitelmien mukaan läpi kaksi isoa tehostamisohjelmaa. Niiden vaikutus ei kuitenkaan ole ollut riittävä eikä ohjelmissa ole pureuduttu riittävän syvälle Lemminkäisen organisaatiorakenteisiin, Lemminkäisen väliaikainen toimitusjohtaja Berndt Brunow toteaa pörssitiedotteessa.
Vaikka liiketoiminnan tulos on Brunowin mukaan kehittymässä oikeaan suuntaan, tammi-maaliskuun tulos oli edelleen tappiollinen.
– Huonon tuloskehityksemme lisäksi meitä on rasittanut marraskuussa 2013 tuomitut asfalttikartelliin liittyvät noin 60 miljoonan euron vahingonkorvaukset, jotka maksoimme tammikuussa 2014, Brunow kertoo.
Suomessa 5. toukokuuta aloitettavat yt-neuvottelut koskevat koko konsernia ja kaikkia henkilöstöryhmiä. Talotekniikka-liiketoimintasegmentissä neuvotteluja ei käydä, sillä siellä tehtiin vastaavat muutokset jo talvella 2013–2014.
Venäjällä, Norjassa, Ruotsissa, Tanskassa, Virossa, Liettuassa ja Latviassa käydään paikallisten lakien mukaisesti vastaavat neuvottelut.
Yhtiön palveluksessa on noin 7 800 henkilöä, joista Suomessa työskentelee noin 4 900 henkilöä.