Eduskunta hyväksyi työttömien aktiivimallin äänin 103-90. Tyhjiä ääniä annettiin kaksi ja äänestyksestä oli poissa neljä kansanedustajaa.
Poissaolleista kaksi oli hallituspuolueiden kansanedustajia eikä puhemies äänestänyt. Poissa olivat kansanedustaja Saara-Sofia Sirén (kok.) ja ympäristöministeri Kimmo Tiilikainen (kesk.). Lakiesitystä kannattivat kaikki muut hallitusryhmien kansanedustajat.
Työttömyysturvalakia muutetaan siten, että työttömyysetuudesta leikataan pois 4,65 prosenttia noin kolmen kuukauden ajanjaksolla, jos henkilö ei ole edeltävän noin kolmen kuukauden aikana osoittanut aktiivisuutta. Leikkaus vastaa yhtä omavastuupäivää kuukaudessa.
Leikkaus koskee sekä ansiopäivärahan, työmarkkinatuen että peruspäivärahan saajia.
Työttömyysetuuden maksajat valvovat aktiivisuutta
Aktiivisuus osoitetaan olemalla työssä, ansaitsemalla yritystoiminnasta tuloa tai olemalla viisi päivää työllistymistä edistävässä palvelussa. Pääsäännön mukaan työssäoloehdon täyttymiseen vaaditaan 18 tuntia työtä kalenteriviikon aikana. Yritystoiminnassa työssäolovaatimus täyttyy, jos ansiot yritystoiminnasta ovat vähintään 240 euroa 65 päivän aikana.
Työllistymistä edistävät palvelut voivat olla esimerkiksi asiantuntija-arviointeja, ammatinvalinta- ja uraohjausta sekä työhönvalmennusta. Palvelun on oltava työvoimaviranomaisen järjestämää tai työvoimaviranomaisen ulkopuoliselta palveluntuottajalta hankimaa palvelua.
Aktiivisuusvaatimuksen täyttämistä valvovat työttömyysetuuden maksajat eli Kela ja työttömyyskassat.
Valiokunta siirsi tarkastelujakson alkua
Lain myötä työttömyyden alussa omavastuuaikaa lyhennetään samalla seitsemästä viiteen päivään.
Laki tulee voimaan tammikuun ensimmäisenä päivänä. Sosiaali- ja terveysvaliokunnan ehdotuksesta ensimmäinen tarkastelujakso alkaa kuitenkin vasta lain tullessa voimaan, eikä sitä lasketa jo viime lokakuun alusta lähtien, niin kuin hallitus esitti.
Työttömyysturvan aktiivimallilla pyritään vaikuttamaan työttömien työnhakijoiden käyttäytymiseen niin, että he aiempaa enemmän hakeutuisivat myös lyhytkestoiseen ja osa-aikaiseen työhön silloin, kun kokoaikatyötä ei ole tarjolla.