Yhteistoimintaneuvottelujen piirissä on OP Osuuskunnan ja sen tytäryhtiöiden lähes koko henkilöstö.
Suunnitelmat koskevat 4 352 henkilöä ja voivat OP:n mukaan toteutuessaan johtaa enintään 380 henkilön vähennystarpeeseen.
OP kertoo tiedotteessaan varautuvansa muutoksella finanssialan toimintaympäristön ”rajuun muutokseen”. Hitaan talouskasvun, kiristyvän sääntelyn ja asiakkaiden muuttuvan käyttäytymisen lisäksi digitalisaatio mullistaa finanssiliiketoimintaa.
Digitalisaatio vaikuttaa OP:n mukaan asiakkaiden tapaan toimia ja käyttää palveluja. Se muuttaa oleellisesti myös kilpailukenttää, palveluprosesseja ja yritysten ansaintamalleja.
– Menestyminen tämän suuren murroksen keskellä vaatii OP Ryhmältä vahvaa vakavaraisuutta, kilpailukyvystä huolehtimista sekä jatkuvaa uusiutumista, OP:n tiedotteessa kerrotaan.