– Digitalisaatio on hyvä työkalu, jos sen tavoitteena ei ole henkilökunnan vähentäminen vaan aidosti parempi työelämä, arvioivat Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jytyn puheenjohtaja Maija Pihlajamäki ja Palkansaajajärjestö Pardian puheenjohtaja Niko Simola.
Puheenjohtajat muistuttavat tiedotteessaan, että poistuvien työtehtävien tilalle syntyy uusia. Ensisijaisesti työntekijöitä onkin heidän mielestään irtisanomisten sijasta uudelleenkoulutettava.
Pihlajamäen mukaan liian vähäisen henkilökunnan vaikutukset nähdään jo nyt työpaikoilla. Oikein tehdyllä digitalisaatiolla voitaisiinkin puheenjohtajien mielestä tulevaisuudessa saada enemmän samalla rahamäärällä.
Simola puhui asiasta torstaina Suomi-Areenalla Porissa. Hänen mukaansa digitalisaation avulla on mahdollisuus parantaa joustavuutta ja kohdentaa voimavaroja.
Toimivien ratkaisujen saavuttamiseksi työntekijät täytyy hänen mielestään kuitenkin ottaa mukaan jo suunnitteluvaiheessa ja varmistaa, että he saavat kaiken irti uusista työn apuvälineistä.