Euroopan komission rahoittama Euroopan unionin laajuinen tutkimus paljastaa, että rahoitusalan digitalisaatio ei ole ainakaan Pohjoismaissa vaikuttanut henkilöstön määrään. Tutkimuksessa käsitellään rahoitusalan muutoksia finanssikriisistä vuoteen 2016.
Tutkimuksen mukaan Euroopassa pankkialalta on kadonnut yhdeksässä vuodessa 444[nbsp]000 työpaikkaa. Vaihtelu eri Euroopan maiden välillä oli kuitenkin hyvin suurta.
Pohjoismaissa Tanskaa lukuunottamatta pankkisektorin henkilöstön määrä on pysynyt lähes täysin samana viimeiset 12 vuotta.
– Kukaan ei voi kieltää, etteikö pankkien tehostamistoimenpiteiden myötä olisi kadonnut työpaikkoja. Ilmeisesti kuitenkin palveluiden määrän kasvu ja digitalisaation tuomat uudet mahdollisuudet ovat luoneet uusia tilalle, Finanssiala ry:n johtava asiantuntija Tarja Kallonen toteaa tiedotteessa.
Tutkimuksen mukaan suurin syy henkilöstön vähentämiselle oli finanssikriisi. Digitalisaatio on vasta kolmannella sijalla työntekijöiden vähentämiseen johtaneiden syiden listalla.
Digitalisaatio tulee tutkimuksen mukaan vuoteen 2027 mennessä kuitenkin vähentämään työpaikkoja maksu- ja lainakäsittelyssä, hallinnon tehtävissä sekä vähittäispankkialalla.
Finanssikriisin jälkeen pankkisektorin henkilöstö on muuttunut selkeästi vanhempia asiantuntijoita suosivampaan suuntaan. Alle 24-vuotiaita rekrytoitiin 38 prosenttia vähemmän kuin ennen kriisiä. 25-39 -vuotiaiden rekrytointikin putosi viidenneksellä.
Euroopassa pankkialan työntekijöistä yli 50 prosenttia on naisia. Itä-Euroopassa jopa 70 prosenttia sektorin työntekijöistä on naispuolisia, kun taas lännessä lukemat ovat keskimäärin alle 45 prosenttia.
Suomessa naisten osuus pankkien henkilökunnasta on 67 prosenttia.