Henkilöstöpalveluyritys Baronan toimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmanen ei Kauppalehden haastattelussa kannata Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n esityksestä, että yritykseen viimeksi tulleet työntekijät pitäisi irtisanoa ensimmäiseksi.
Tällaisessa ajassa se laskisi hänen mukaansa työpaikan vaihtamisen intoa. Suomessa pitäisi hänen mielestään nykyistäkin enemmän vaihtaa työpaikkoja sen takia, että parhaat käytännöt ja tietotaito leviävät yrityksestä toiseen.
Työpaikan vaihto myös lisää hänen mukaansa työntekijän osaamista ja avartaa näkemystä ja sitä kautta parantaa työntekijöiden mahdollisuuksia edetä urallaan muuttuvassa työmarkkinassa.
– Emme kasvata kansantalouttamme kilpailemalla keskenämme vaan pysymällä globaalissa kilpailussa mukana. Työmarkkinoille pitää saada liikettä eikä keksiä keinoja, jotka heikentävät sitä, Vanhala-Harmanen toteaa KL:lle.