Liittojen mukaan Oulun ulkoistamissuunnitelmat uhkaavat reilun 300 ateria- ja puhtauspalveluiden työntekijän työehtoja ja työsuhteita. JHL ja Jyty pitävät kaupungin suunnitelmia armottomana henkilöstön kurittamisena ja törkeänä työehtoshoppailuna.
Oulun kaupungin talousjohtaja on todennut Kalevassa, että merkittävimmät säästöt syntyvät työvoimakustannuksista.
– Oulu suunnittelee pahimman luokan työehtosopimusshoppailua. Pelkät euronkuvat silmissä vilkkuen tehdyt päätökset ovat armottomia ja lyhytnäköisiä. Pienipalkkaisten ammattilaisten elannon kurjistaminen ja työsuhteiden vaarantaminen on surkeinta mahdollista päätöksentekoa. Ulkoistaminen voi romuttaa myös kaupunkilaisten palvelut, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine (sd.) sanoo.
Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jytyn puheenjohtaja Maija Pihlajamäen mukaan asian valmistelu on ollut salamyhkäistä. Kuntien yhteistoimintalain mukaisesti työnantajan on selvitettävä henkilöstön edustajille, millaisia seurauksia työehtosopimuksen vaihtumisesta on työntekijöille.
– Hyvä yhteistoiminta edellyttää, että Oulu antaa pääluottamusmiehille täsmällistä, riittävää ja oikea-aikaista tietoa. Yhteistoimintalakia on noudatettava Oulussakin, hän huomauttaa.
Palvelujen tuottaminen maksaa yrityksille siinä missä kunnillekin. Toisin kuin julkinen palveluntuottaja, yritykset hakevat toiminnallaan taloudellista voittoa.
– Mikäli Oulun päättäjät eivät ymmärrä omaa parastaan ja hyödynnä muualta Suomesta saatuja kokemuksia, on pakko kysyä, millainen ketunhäntä tässä on kainalossa? Kenen tarpeisiin Oulu on ulkoistamisiaan suunnittelemassa, JHL:n ja Jytyn puheenjohtajat kysyvät.