Ammattiliitto Pron mukaan Oulun seudulla on viimeaikaisten ja nyt tulevien henkilöstövähennysten seurauksena pian noin 1500 työtöntä IT-alan asiantuntijaa.
– Yt-neuvotteluiden jälkeen Suomeen jäävät Microsoftin työpaikat ovat myös vaarassa kadota. Vähistä alan työpaikoista on kova kilpailu, jota työnantajat käyttävät hyväksi. Valtion lupaama viiden miljoonan euron kriisituki pitää korvamerkitä pysyvien työpaikkojen synnyttämiseen ja yritystoiminnan käynnistämisen tukemiseen, vaatii Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Jorma Malinen (sd.).
Microsoft Mobilen Suomen henkilöstömäärä on noin 4000 ennen nyt toteutettavia vähennyksiä. Malisen mukaan Oulun yksikön sulkemisesta oli käytännössä päätetty jo ennen yt-menettelyn aloittamista ja lähdössä on 520 työntekijää.
Lisäksi Espoosta, Tampereelta ja Salosta vähennetään yhteensä liki 500 henkilöä.
– Valitettavasti huonot uutiset eivät välttämättä lopu tähän. 3 000 Suomeen jäävää Microsoftin työpaikkaa ovat vaarassa kadota. Henkilöstöllä on nyt jo vahva käsitys siitä, että seuraavat yt-neuvottelut alkavat lokakuun aikana, kertoo Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Jorma Malinen.
Oulun seudulla on viimeaikaisten ja nyt tulevien henkilöstövähennysten seurauksena pian noin 1500 työtöntä IT-alan asiantuntijaa.
– Vähistä alan työpaikoista on kova kilpailu, jota työnantajat käyttävät härskisti hyväksi. Tarjolla olevat työt ovat karkeasti alipalkattuja. Seniorikoodaajille, joilta edellytetään noin kahdeksan vuoden työkokemusta, tarjotaan 1 900 euroa kuukaudessa tai IT-projektipäälliköille noin 2000 euron kuukausipalkkaa, kertoo Malinen.
Hänen mukaansa tarjolla olevat työt ovat osin niin huonopalkkaisia, että niiden vastaanottaminen on työntekijälle kannattamatonta. Työntekijän tällä hetkellä saama ansiosidonnainen päiväraha voi olla samansuuruinen tai jopa parempi. Lyhytkestoinen huonosti palkattu työ heikentää työntekijän tulevaa ansiosidonnaista päivärahaa.
Valtiovalta on luvannut kriisialuetukea Oulun seudulle noin viisi miljoonaa euroa.
– Tämä raha pitää korvamerkitä pysyvien työpaikkojen synnyttämiseen ja yritystoiminnan käynnistämisen tukemiseen. Salosta pitää ottaa oppia, sillä iso osa sinne osoitetuista rahoista hupeni työvoimahallinnon oman byrokratian pyörittämiseen tai lyhytaikaiseen tempputyöllistämiseen, jossa rahat lähinnä katosivat tukirahoilla keplottelevien yritysten ja koulutusjärjestäjien taskuihin, tykittää Malinen.