JHL:n toimialajohtaja Päivi Niemi-Laine vaatii, että sote-uudistukseen tulee laaja ja kattava muutosturva, jolla pidetään huoli uudistuksen piirissä olevan henkilöstön osaamisesta ja työmarkkinakelpoisuudesta.
– Hallituksella ei ole varaa lisätä työttömyyttä sote-hankkeella, Niemi-Laine toteaa tiedotteessaan.
Hänen mukaansa on tärkeää, että sote-uudistusta on tekemässä se henkilökunta, joka nyt työskentelee kunnissa tai kuntayhtymissä.
– Julkisen sektorin sote-henkilöstö tietää varmasti parhaiten, miten uudistus tehdään ja palveluja parannetaan. Aidot mahdollisuudet säästöihin syntyy sotessa työskentelevien eri ammattiryhmien kehittämistyön kautta, hän arvioi.
Niemi-Laine painottaa lisäksi, että samapalkkaisuus ei voi olla asia, josta poiketaan uudessa sotessa. Oikeudenmukaista palkkapolitiikkaa on noudatettava säästötavoitteesta huolimatta.
– Työntekijöiden palkat eivät kuulu soten säästölistalle, hän muistuttaa.