Pardian puheenjohtaja Niko Simola vaatii, että ELY-keskusten irtisanomiset perutaan ja niiden sijastn säästöt haetaan koko henkilöstön lomautuksilla.
Simolan mukaan henkilöstöjärjestöt ovat laskeneet, että lomautukset vuosille 2015–2016 toisivat nettosäästöä noin 11,3 miljoonaa euroa. Lisäksi ne antaisivat ELY-keskuksille lisäaikaa talouden sopeuttamiseen. Lomautusvaihtoehto oli esillä myös yt-neuvotteluissa.
– Henkilöstön kannalta lomauttamisvaihtoehto on huomattavasti parempi vaihtoehto kuin irtisanominen. Lähivuosien eläkepoistuma on niin suuri, että laskennallinen irtisanomistarve puolittuu kahdessa vuodessa, Simola sanoo tiedotteessaan.
Simola edellyttää lisäksi, että henkilöstöä tuetaan sekä yksilöllisillä työaikaratkaisuilla että eläkkeelle siirtymisessä, jotka helpottavat talouden sopeuttamista. Näitä ovat esimerkiksi osa-aikatyö ja joustavat työaikaratkaisut sekä ammatillista kehittymistä tukevaan opiskeluun kannustaminen.
Myös JHL pettynyt
Myös Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL on pettynyt siihen, että ministeriö päätyi lomautusten sijasta irtisanomisiin.
– Työ- ja elinkeinoministeriön ja henkilöstöjärjestöjen koko syksyn kestäneet yt-neuvottelut olivat pitkät ja perusteelliset. Tänä aikana onnistuttiin löytämään erilaisia keinoja säästöjen saavuttamiseksi. Neuvottelujen alkaessa TEM ilmoitti vähennystarpeeksi jopa 700 henkilötyövuotta. Tässä suhteessa on työnantajapuolen neuvottelijoille annettava tunnustustayrityksestä pienentää henkilöstövaikutuksia, sanoo JHL:n neuvottelupäällikkö Kristian Karrasch.
Lopulliselle ratkaisulle hän ei kuitenkaan anna korkeita tyylipisteitä.
– Se, että loput säästötavoitteista haettiin kokonaan potkujen kautta, ei ansaitse kehumisia. Olemme erittäin pettyneitä siihen, että henkilöstöjärjestöjen lomautuksiin perustunut säästömalli ei työnantajalle kelvannut, Karrasch sanoo.
JHL edellyttää nyt voimakasta panostusta ilman työtä jäävien uudelleensijoittumiseen valtiolla ja työllistymiseen muilla työmarkkinoilla.
Lue myös: ELY-keskuksista irtisanotaan 220 työntekijää