Työnantajat suhtautuvat ammatilliseen koulutukseen entistä myönteisemmin. Aiempaa useampi työnantajista itse asiassa kokee, että ammatillinen koulutus on aliarvostettua. Tämä käy ilmi opetus- ja kulttuuriministeriön kolmen vuoden välein toteuttamasta tutkimuksesta, jossa selvitettiin asenteita ammatilliseen koulutukseen.
Työnantajat kokevat ammatillisen koulutuksen vastaavan suhteellisen hyvin työelämän tarpeita, mutta heidän mielestään koulutuksen kysyntä ja tarjonta eivät aina kohtaa. Tutkimukseen vastanneiden mielestä ammatillisen koulutuksen suurimpana haasteena imagon parantamisen lisäksi on se, miten ammatillinen koulutus pystyy vastaamaan työelämän muutoksiin ja tarpeisiin.
– Ammatillisen koulutuksen reformin yhtenä tavoitteena on lisätä voimakkaasti työpaikoilla tapahtuvaa oppimista. Tutkimuksen mukaan opiskelijat toivovat lisää työssäoppimista opintoihin. Kehitämme oppisopimuskoulutusta houkuttelevammaksi erityisesti nuorille. Ammatillisessa koulutuksessa otetaan käyttöön uusi koulutussopimus joustavaksi tavaksi tutkinnon suorittamiseen, sanoo opetus- ja kulttuuriministeri Sanni Grahn-Laasonen (kok.).
Hänen mukaansa tämä motivoi uudella tavalla erityisesti niitä opiskelijoita, jotka oppivat parhaiten tekemällä.
Ammattiopistosta valmistuvien työllistymisnäkymät ovat hyvät, sillä 80 prosenttia vastaajista aikoo rekrytoida tämän ja ensi vuoden aikana ammatillisen koulutuksen suorittaneita henkilöitä.
Tutkimuksesta kävi ilmi, että myös nuorten asenteet opiskelua kohtaan ovat entistä positiivisempia. Opiskelun tärkeys tulevaisuuden kannalta tiedostetaan vahvasti ja opinnoissa menestymistä pidetään tärkeänä. Nopean työelämään kiinni pääsemisen lisäksi ammatilliseen koulutukseen hakeuduttaessa ja omaa alaa pohtiessa opiskelupaikan valintaan vaikuttavat nuorten mukaan alan kiinnostavuus, työllisyys ja oma kunnianhimo.