AKT syyttää työnantajaa härskistä sanelupolitiikasta

Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton mukaan työnantajan vaatimuksia on mahdoton hyväksyä.
AKT:n ja Paltan neuvottelut katkesivat tuloksettomina. LEHTIKUVA/MARTTI KAINULAINEN
AKT:n ja Paltan neuvottelut katkesivat tuloksettomina. LEHTIKUVA/MARTTI KAINULAINEN

AKT ja Palvelualojen Työnantajat Palta ovat käyneet joulukuun alusta lähtien työehtosopimusneuvotteluja Finnairin matkustamohenkilökunnan työehtosopimuksesta. Neuvottelut päättyivät maanantaina tuloksettomina.

AKT:n mukaan työnantajapuoli on vaatinut neuvotteluissa lentoemäntien ja stuerttien palkkasumman leikkaamista vuositasolla 5,1 miljoonalla eurolla. Jos vertailukohdaksi otetaan matkustamohenkilökunnan vuoden 2019 palkkasumma, niin kyseessä on keskimäärin kuuden prosentin heikennys lentoemäntien ja stuerttien palkkoihin.

Mainos - sisältö jatkuu alla

− Työnantaja on koko ajan puhunut vuositasolla toteutettavista 5,1 miljoonan euron rakenteellista palkkasäästöstä. Kyse ei ole siis edes yhden vuoden säästötavoitteesta vaan jatkuvasta prosessista, sanoo AKT:n puheenjohtaja Ismo Kokko (sd.).

Toteutuessaan työnantajan vaatimukset merkitsisivät hänen mukaansa leikkauksia muun muassa palkkoihin, palkanlisiin sekä työaikojen pidennystä.

Kokon mukaan työnantaja on myös kieltäytynyt neuvottelemasta AKT:n esille nostamista asioista, kuten työajan ulkopuolella tehtävän työn korvaamisesta. Koronan varjolla Finnair toteutti viime vuonna yksipuolisesti työntekijöihin kohdistuvia raskaita säästötoimia.

− Työntekijöiden on mahdoton hyväksyä työnantajan vaatimuksia. Niitä perustellaan koronapandemialla, mutta vaaditaan pysyviksi. Jos koronan takia tehdään kustannussäästöjä, niin niiden pitäisi koskea koko henkilöstöä ja olla määräaikaisia. Nyt ei kumpikaan ehto täyty, vaan esimerkiksi Finnairin johto on säilyttänyt muhkeat bonuksensa, Kokko sanoo tiedotteessaan.

Mainos - sisältö jatkuu alla

− Sen sijaan halutaan leikata pienipalkkaisten lentoemäntien stuerttien palkoista. Matkustamohenkilöstöstä on edelleen suurin osa myös lomautettuna ja työssä olevistakin on joutunut tekemään toista työtä tai hakemaan yhteiskunnan tukea tullakseen toimeen, hän jatkaa.

Työehtosopimuksen voimassaoloaika päättyi 31. tammikuuta ja nyt ollaan sopimuksettomassa tilassa.

−Viimeiseen asti yritimme löytää ratkaisun neuvotteluteitse, mutta Finnairia edustavan Palta ry:n harjoittama härski sanelupolitiikka vei pohjan aidoilta neuvotteluilta. Omalta osaltamme olemme hyvin pettyneitä tähän tilanteeseen ja pahoillamme jäsentemme puolesta, sanoo Kokko.

Mainos