Lisäksi Akavan Erityisalat käynnistää aktiivimallikeskusteluun eri näkökulmia tuovan somekampanjan.
– Mielestämme laissa on yhdenvertaisuusongelma, koska työttömyysturvan taso ei voi vaihdella sen mukaan, onko työtä tai palveluja tarjolla. Lisäksi malli käytännössä leikkaa työttömyysturvaa ja sotii näin kilpailukykysopimusta vastaan. Kiky-sopimusta solmittaessa maan hallitus lupasi, ettei työttömyysturvaan tule leikkauksia, sanoo Akavan Erityisalojen puheenjohtaja Maarit Helén.
– Epäilemme myös, voiko aktiivimalli parantaa kulttuurin, hallinnon, viestinnän ja hyvinvoinnin asiantuntijatehtäviä etsivien jäsentemme laadullista työllistymistä. Malli voi toimia jopa päinvastaiseen suuntaan rapauttamalla koulutukseen ja osaamiseen perustuvaa työnhakua sekä vesittämällä ammattisuojan. Aktiivimalli ei myöskään noteeraa omatoimista työnhakua eikä ammattiliittojen työllistymispalveluja, jotka ovat tehokkaita työllistäjiä, Helén jatkaa.
Akavan Eritysalat ihmettelee myös, miksi aktiivimallin toimeenpanon resursointi on karkeasti laiminlyöty.
– Aliresursointi iskee paitsi työttömiin myös muun muassa työvoimahallinnossa työskenteleviin jäseniimme. Vaadimme työvoimapalveluihin uudistuksia ja resursointia, jotka mahdollistavat nykyistä paremmin arvostavan, yksilöllisen ja työtöntä kannustavan palvelun, Helén sanoo.
Akavan Erityisalojen jäsenkyselyyn vastanneista 66 prosenttia toivoi liiton osallistuvan mielenilmaukseen. Noin 77 prosenttia katsoi, että liiton tulee toimia aktiivimallin purkamiseksi ja 69 prosenttia pysäyttäisi aktiivimalli kakkosen eli ns. aktiivisen työnhaun mallin valmistelun. Sähköpostikyselyyn vastasi yhteensä 2 600 liiton jäsentä. Kysely toteutettiin 19.–22. tammikuuta.
YTN vaatii korjamaan aktiivimallin valuvian
Ylemmät Toimihenkilöt YTN pitää aktiivimallin suurimpana epäkohtana omaehtoisen työnhaun puuttumista kriteeristöstä, jolla aktiivisuuttaan voi osoittaa. Järjestö edellyttää, että aktiivimallin epäkohdat korjataan nopeasti.
– Työttömänä olevat asiantuntijat työllistyvät usein nimenomaan omaehtoisen työnhaun kautta, mitä mallissa ei tällä hetkellä huomioida, sanoo YTN:n puheenjohtaja Teemu Hankamäki.
Myös aktiivimallin voimaantulon vaatimaa resurssointia on tarkasteltava ja palvelujen laatua sekä määrää lisättävä.
– Jo ennen tätäkin mallia korkeakoulutettujen työllistymispalveluissa on ollut merkittäviä puutteita, Hankamäki huomauttaa. – Tätä puutetta ovat onneksi korjanneet jäsenliittojemme työnhakuvalmennukset sekä TE-toimistojen kanssa toteutetut yhteiset työllistymishankkeet, jotka ovat olleet tuloksellisia. Nämä toimet olisi ehdottomasti luettava mallin edellyttämäksi aktiivisuuden osoitukseksi, Hankamäki sanoo.
YTN ei järjestönä osallistu SAK:n alulle panemaan poliittiseen mielenilmaukseen.