Eduskunnan hyväksymä liikesalaisuuslaki antaa työntekijälle mahdollisuuden turvautua ammattiliiton apuun myös liikesalaisuuksia koskevissa erimielisyyksissä.
Korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö Akava olisi kuitenkin toivonut lakiin lisäystä liikesalaisuuden salassapitovelvollisuuden kestosta.
– Uuden lain avulla olisi voitu selkeyttää liikesalaisuuksia koskevaa epäselvää lainsäädäntöä, mutta se jättää työntekijöiden salassapitovelvollisuuden laajuuden ja keston epäselväksi, Akavan vastaava lakimies Vesa Vuorenkoski selventää tiedotteessa.
Akavan mukaan myös kilpailukieltosopimusten käyttöä olisi pitänyt rajoittaa. Akava vaatii, että hallitus aloittaa kolmikantaisen valmistelun sopimusten rajoittamiseksi.
Myös salassapitosopimuksista olisi järjestön mielestä pitänyt saada kirjaus työsopimuslakiin.
– Kilpailukieltoja käytetään perusteetta hyvin laajasti ja salassapitosopimuksissa määritellään salassapidon alaiseksi vailla perustetta kaikenlainen tieto, jota työntekijä saa työuransa aikana, Vuorenkoski toteaa.
Koska salassapitosopimuksen ehtoja ei ole määritelty laissa, jäävät tapaukset Vuorenkosken mukaan aina oikeuskäytännön arvioitaviksi.
– Reilumpaa olisi ollut selventää oikeustilaa kirjaamalla se lakiin.