– Akavan mielestä asiantuntijoiden ja keskijohdon tulee ehdottomasti kuulua työaikalain soveltamisalan piiriin. Jos näin ei jostakin syystä kävisi, yli miljoona palkansaajaa jäisi työaikalain ulkopuolelle eikä heidän työaikaansa valvottaisi, sanoo Akavan työelämäasioiden päällikkö Lotta Savinko.
Suomessa oli vuonna 2016 erityisasiantuntijan tehtävissä työskenteleviä 586 000 ja asiantuntijoina 463 000.
– Lakia uudistettaessa on pyrittävä parantamaan työelämän laatua. Samalla vaikutetaan tuottavuuteen ja työurien pituuteen. Nykyinen, jo yli 20 vuotta vanha työaikalaki ei vastaa nykyisen asiantuntijatyön joustavuuden vaatimuksia, toteaa Savinko.
Akava muistuttaa, että asiantuntijat tekevät tilastojen mukaan paljon ns. harmaata ylityötä. Se ei kuulu päivittäiseen työaikaan, sitä ei seurata eikä siitä makseta erillistä korvausta. Asiantuntijoille on tyypillistä olla sidoksissa työhön työajan ulkopuolella ja monet tekevät työtä iltaisin ja viikonloppuisin.
– Ilman työaikasuojelua ja selkeitä työajan seurannan määrittelyjä riskinä on ylikuormittuminen, josta voi seurata työuupumus ja pahimmillaan työkyvyttömyys. Työntekijöille on turvattava mahdollisuus palautua ja lepoajat on turvattava asiantuntijatyössäkin. Työaikalain pitää olla tarkkarajainen, sanoo Savinko.
Esitys uudeksi työaikalaiksi on valmisteilla ja sen on määrä tulla eduskunnan käsittelyyn kesäkuussa.