Akavan puheenjohtaja Sture Fjäderin (kok.) tämä on erityisen haitallista aikana, jolloin vanhoja ammatteja ja työnkuvia katoaa ja uusia osaamistarpeita sekä tehtävänkuvia syntyy nopeammin kuin ehkä koskaan.
– Nykyinen työntekijän kouluttamiseen liittyvä, sekava verotuskäytäntö ei kannusta työntekijöitä eikä heidän työnantajiaankaan lisäkoulutukseen. Uudet tekniikat ja digitalisoituminen ovat Suomen menestyksen elinehto. Jos emme käännä aikuiskoulutuksen suuntaa nykyistä kannustavammaksi, Suomi putoaa kehityksen kelkasta, varoittaa Fjäder.
Työnantajan maksama koulutus johtaa liian usein siihen, että se katsotaan työntekijälle verotettavaksi ansiotuloksi, vaikka kyseessä olisi varautuminen työpaikalla tuleviin muutoksiin. Koulutuksesta seuraa palkansaajalle veromätkyt ja työnantajalle sivukulujen maksuunpano jälkikäteen.
Työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittämistä eli ns. kolmen päivän koulutusta koskevat lait tulivat voimaan viime vuoden alussa. Lain tavoitteena oli lisätä työnantajan työntekijöilleen tarjoamaan ammatillista osaamista kehittävää koulutusta. Tavoite ei ole toteutunut. Akava kertoo varoittaneensa kolmen päivän koulutuksen verotusongelmista etukäteen, ja lakimuutos onkin sekoittanut oikeuskäytäntöä entisestään.
Uudistuksessa ei tehty muutoksia työntekijöiden verotukseen, ja vallitseva tilanne työntekijän koulutuskustannusten verotuskohtelussa on hyvin epäselvä ja tulkinnanvarainen. Akava toteaa, että ratkaisut perustuvat tapauskohtaiseen harkintaan, eikä työntekijä voi etukäteen olla varma, saako hän koulutuksesta veromätkyt.
– Koulutuksen ja osaamisen kehittämisen tärkeydestä on jo pitkään puhuttu poliittisessa keskustelussa, mutta käytännön toimet tuntuvat jatkuvasti olevan täysin päinvastaisia. Tämä alkaa olla jo älyllisesti epärehellistä, Fjäder sanoo.
Akavan mielestä tuloverolakia täytyy muuttaa nopeasti sellaiseksi, ettei työnantajan työntekijälle järjestämästä koulutuksesta tai muusta osaamisen kehittämistoiminnasta muodostu veronalaista tuloa.
Akava esittää veromuutosta tulevan hallituksen työlistalle, koska työntekijöiden koulutus on huolestuttavasti vähentynyt jo vuosia.