Työllisyyden ja tasa-arvon edistämiseksi olisi ollut ensiarvoisen tärkeää saada perhevapaajärjestelmän uudistus sovittua ja eduskunnan käsittelyyn mahdollisimman pikaisesti.
Perhevapaauudistuksesta päätettiin hallituksen viime elokuisessa budjettiriihessä ja uudistusta on työstetty sosiaali- ja terveysministeriön työryhmässä lokakuusta alkaen. Työryhmän työn odotettiin olevan valmis vuoden loppuun mennessä, mutta ratkaisuun tarvittiin lisäaikaa.
– Olemme osallistuneet aktiivisesti uudistuksen suunnitteluun ja siitä neuvottelemiseen. Kun julkaisimme oman perhevapaamallimme maaliskuussa 2017, keskeisinä tavoitteinamme oli lisätä työelämän tasa-arvoa ja joustavoittaa perhevapaiden käyttöä. Näitä korostimme perhevapaatyöryhmässäkin, samoin työllisyyden parantamista. Olemme pettyneitä siihen, että uudistus ei toteudukaan, toteaa Akavan puheenjohtaja Sture Fjäder (kok.).
Perhe- ja peruspalveluministeri Annika Saarikko (kesk.) kertoi uudistuksen kaatumisesta. Ministerin mukaan uudistus kaatui tiukkojen reunaehtojen ja lisärahan puuttumisen takia.
– Työ tasa-arvon lisäämiseksi suomalaisessa työelämässä jatkuu huolimatta perhevapaauudistuksen kariutumisesta. Akavan tavoitteena on, että perhevapaajärjestelmä uudistetaan seuraavalla hallituskaudella. Haluamme saada perheille lisää joustavuutta, lisätä työelämän tasa-arvoa ja nostaa työllisyyttä, sanoo työelämäasioiden päällikkö Lotta Savinko. Hän edusti Akavaa perhevapaauudistuksen työryhmässä.