Akavan mielestä on myönteistä, että maan hallituksen yhtenä tavoitteena on välttää menoleikkaukset ja saattaa voimaan ehdolliset veronkevennykset. Kolmikantainen neuvottelumenettely on Akavan mukaan edelleen tarpeen, mutta sen on syytä toimia nykyistä tehokkaammin ja tulosvastuullisemmin.
– Maan hallitus toimii aivan oikein pyrkiessään nyt turvaamaan päätöksillään ja niiden toimeenpanolla hyvinvointiyhteiskunnan jatkuvuuden ja julkisen sektorin tasapainon. Työllisyyden ja kilpailukyvyn edistäminen koituu tällöin kaikkien eduksi, ja Akava on valmis tukemaan tätä työtä omilla toimillaan, sanoo puheenjohtaja Sture Fjäder (kok.).
– Merkittävä edistysaskel olisi edistää paikallista sopimista, jota ollaankin parhaillaan uudistamassa. Sitä kautta saadaan lisättyä luottamusta, henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia omaan työhönsä, joustoja ja tehokkuutta. Tämän lisäksi koko Suomi odottaa hallitukselta selkeää visiota siitä, mihin suuntaan olemme menossa – kohti halpatyömarkkinoita vai kohti maata, jossa koulutus ja innovointi tuovat lisäarvoa tuottamiimme tavaroihin ja palveluihin, Fjäder sanoo tiedotteessaan.
Akava on tehnyt useita esityksiä, joilla tähdätään työllistämiskynnyksen alentamiseen ja työllisyyden parantamiseen polkematta työehtoja. Tätä työtä tehdään myös työryhmissä, joissa pyritään uudistamaan muun muassa työttömyysturvaa sekä koeaikaan, määräaikaisuuksiin ja muutosturvaan liittyviä pelisääntöjä.
– Työllistämiskynnyksen alentaminen voi olla perusteltua erityisesti niiden kohdalla, joiden työmarkkinoille paluu on erityisen hankalaa. Olemme esimerkiksi esittäneet, että määräaikaisuuksien perusteita voitaisiin helpottaa pitkäaikaistyöttömiä palkattaessa, sanoo johtaja Maria Löfgren Akavasta.
Julkisuudessa on ollut esillä myös työnantajamaksujen mahdollinen alentaminen. Löfgren huomauttaa, että työeläkemaksun tasosta on kuitenkin sovittu osana työeläkeuudistusta vuoden 2019 loppuun.