Puheenjohtaja Sture Fjäderin (kok.) mukaan Akava olisi ollut valmis katsomaan neuvottelut loppuun saakka.
– Toivoimme loppumetreille asti, että neuvotteluasetelman ja sopimuksen tasapainoisuus olisi saatu kaikkia tyydyttäväksi. Rakenteiden uudistaminen ei voi tarkoittaa vain palkansaajien aseman heikentämistä ja lisätä työn kuormittavuutta, etenkään jos työnantajien sitoutuminen henkilöstöönsä jää ohueksi, Fjäder sanoo.
Akavan mielestä yhteiskuntasopimuksen kaatuminen ei ole kenenkään etu, koska nyt talouskasvua tavoitellaan lähinnä hallituksen tekemien rajujen leikkausten kautta.
– Yhteiskuntasopimuksella olisi ollut mahdollisuus muun muassa panostaa työntekijöiden osaamiseen sekä uudistaa työelämän rakenteita edistyksellisellä tavalla, Fjäder toteaa.
Fjäderin mukaan jotta saamme käännettyä työllisyyden kasvuun, tarvitsemme hyvin nopeita työelämän uudistamis- ja joustavoittamistoimia.
– Työaikalaki on uudistettava vastaamaan nykyajan tarpeita niin työntekijöiden kuin työnantajien näkökulmasta.
Akava on ollut jo pitkään valmis lisäämään myös paikallista sopimista ja uudistamaan siihen liittyviä pelisääntöjä.
– Meidän on hyvässä yhteistyössä työnantajien kanssa löydettävä nopeasti keinoja, joilla edistämme yritysten kilpailukykyä ja samalla pidämme huolen työntekijöiden jaksamisesta sekä erityisesti heidän mahdollisuuksistaan innovoida uutta. Tämä edellyttää sitä, että työnantajat sitoutuvat sekä työntekijöihinsä että heidän osaamisensa ylläpitoon, Fjäder sanoo.