– Tämä haaste pitää ottaa tavoitteeksi kaikissa puolueissa. Tarvitsemme nopeasti enemmän avoimen sektorin työpaikkoja, jotta voimme kehittää hyvinvointimalliamme ja lisätä samalla valinnan mahdollisuuksia ja kansalaisten osallisuutta, sanoo Akavan puheenjohtaja Sture Fjäder.
Selonteossa korostetaan yksityisrahoitteisten työpaikkojen, kestävän kasvun ja korkean osaamisen merkitystä. Akavan mielestä esitetty visio on syytä ottaa edessä olevien uudistusten lähtökohdaksi. Suomea on rakennettava monipuolisen ja uudistumiskykyisen elinkeino- ja yritysrakenteen varaan. Samalla on uudistettava julkisen sektorin toimintaa ennakkoluulottomasti uutta kokeilevaan suuntaan.
Akavan mielestä monipuolinen yritysrakenne ja osaamispohjaiseen kasvuun kannustaminen takaavat sen, että Suomessa voidaan yhä ylläpitää ja kehittää tärkeimpiä hyvinvointipalveluita. Niiden kärjessä ovat tulevaisuudenkin kannalta opetus ja sivistys.
Jatkuva uuden oppiminen ja digitaalitalouden mahdollisuuksien hyödyntäminen ovat avainasemassa, kun luodaan uudenlaista työn ja yrittäjyyden kulttuuria.
– Erityistä huomiota pitää kiinnittää nyt koulunsa aloittaviin nuoriin, jotka ovat digitaalisella aikakaudella syntynyttä uutta sukupolvea. Meidän on uudistettava koulutusjärjestelmämme tämän sukupolven tarpeita ajatellen. Heille on tarjottava edellytykset hyödyntää niitä mahdollisuuksia, joita uusi globaali talousjärjestelmä tulee tarjoamaan, Fjäder vaatii.
Fjäderin mielestä uusien toimintamallien luominen on aloitettava pian – niin yksityisellä kuin julkisella sektorilla.