– Emme ole nähneet ministereitä lupaamassa yliopistokaupungeille äkillisen rakennemuutoksen tukea tai muutosturvaa irtisanotuille. Ikään kuin yliopistoilla ja niiden henkilöstöllä ei olisi mitään tekemistä Suomen tulevaisuuden ja kilpailukyvyn kanssa. Akava on yhä enemmän huolissaan siitä ylenkatseesta, jonka kohteeksi korkeakoulutus ja sivistys ovat Suomessa joutumassa, sanoo Akavan puheenjohtaja Sture Fjäder (kok.).
Yliopistojen henkilöstön määrä on lähtenyt selvään laskusuuntaan vuodesta 2013 alkaen, eikä vähennyksille näy loppua.
Yliopistoissa on jo vuosia tehty erilaisia uudistuksia. Laitoksia ja hallintoa on järjestelty uudelleen ja virkoja jätetty täyttämättä. Poliitikkojen puheissa toistuvat kuitenkin yhä lähinnä vaatimukset uudistamisesta, kilpailukyvystä, vaikuttavuudesta ja tehokkuudesta.
– Rakenteiden uudistaminen on vaikeaa, jos yliopistoilta puuttuu työrauha ja valtiolta pitkän linjan näkemys koko koulutusketjun uudistamisesta sekä uudistusten vaikutusten arvioinnista. Uudistumista ei yhtään helpota se, että henkilöstö on jo äärimmäisen kuormittunutta, toteaa asiantuntija Ida Mielityinen.
Akava haastaa myös yliopistot ottamaan vastuuta irtisanottavistaan tarjoamalla heille työllistymisvalmennusta, kuten Aalto-yliopistossa on tehty. Asiantuntijoiden kannattaa lisäksi kartoittaa omaa osaamistaan ja työllistymisvaihtoehtoja muun muassa ammattiliittojen uravalmennuksen avulla.
Yrityksiä Akava muistuttaa siitä, että yliopistoista vapautuu valtava määrä osaavaa henkilökuntaa.
– Kenenkään otsassa ei lue yliopisto. Jokaisella korkeakoulun työntekijällä on valtavasti sellaista osaamista, jolla on käyttöä myös yliopiston ulkopuolella. He ovat erittäin potentiaalisia osaavia työntekijöitä ja uuden luojia, mahdollisesti myös itsensä ja muiden työllistäjiä, Mielityinen sanoo.
Henkilöstön aseman lisäksi Akava on erittäin huolissaan opetuksen ja tutkimuksen laadusta sekä osaamisen tulevaisuudesta massairtisanomisten jälkeen.
Lue myös: Helsingin yliopiston rehtori: Olen syvästi pahoillani pätevän henkilöstön irtisanomisesta