Ruotsissa on jo 900 000 henkilöä, jotka käyvät töissä, mutta ovat vanhuksen lähiomaisia. Projektijohtaja Charlotte Jonassonin mukaan he kärsivät päivittäisestä riittämättömyyden ja häpeän tunteesta.
– Ajattele, että istut tärkeässä kokouksessa ja puhelimesi soi. Mielestäsi sinun olisi vastattava, mutta mitä johtajasi ja kollegasi sanovat? Äitisi on kaatunut ja satuttanut itsensä ja sinä olet lähin omainen. Kyseessä on jo kolmas kerta kuukauden aikana. Sinun on tietysti lähdettävä heti. Mitä esimiehesi sanoo, kun palaat? Mitä vastaat ihmetteleville työtovereillesi? Sinusta tuntuu kuin olisit jättänyt heidät pulaan, Jonasson kuvailee tilannetta Dagens Samhälle -lehden mielipidekirjoituksessaan.
Ruotsissa työikäisistä 900 000 lähiomaisesta noin 100 000 katsoo, että heidän olisi lyhennettävä työaikaansa tai lopetettava työnteko kokonaan lähiomaisen hoivaamisen vuoksi. Heidän auttamisekseen on perustettu Jonassonin johtama Arbetsgivare för anhöriga -projekti, jonka esikuva on englantilainen Employers for Carers. Vapaasti suomennettuna kyse on ”työnantajat omaisten puolesta” -projekti.
Employers for Carers ja Carers UK ovat Englannissa auttaneet läheistään hoivaavia omaisia ja tuloksiakin on jo nähtävillä. Stressistä johtuvat poissaolot työstä ovat vähentyneet, henkilöstökustannukset ovat pienentyneet ja työmukavuus on kohentunut. Samanlaisiin tuloksiin pyrkii nyt ruotsalainen versio, Arbetsgivare för anhöriga -projekti.