Yhtiö on jo vähentänyt henkilöstöään 5600 työntekijällä viime vuonna aloittamansa saneerausohjelman puitteissa. Sen mukaan 5,3 prosenttia 106 000 hengen työvoimasta aiotaan vähentää vuoteen 2015 mennessä. Kaikkiaan tavoitteena on päästä eroon 12 000-15 000 työntekijästä.
Yhtiön pääjohtaja Alexandre de Juniacin mukaan uudet noin 2500-3000 henkilön vähennykset pyritään toteuttamaan vapaaehtoisin järjestelyin ilman irtisanomisia.
Yhtiö on tehnyt raskaita tappioita. Viime vuonna yhtiön tappio oli alkuvuonna 1,26 miljardia euroa. Tämän vuoden toisen neljänneksen operatiivinen tulos näytti kuitenkin jo 79 miljoonaa euroa plussaa. Yhtiön pystyi myös vähentämään velkojaan alkuvuonna yli 600 miljoonaa euroa.