SAK:n koulutuspäällikön Mikko Koskisen mielestä aikuiskoulutuksen rahoitusta suunnataan osin väärin.
– Niukkenevia resursseja on pikaisesti ryhdyttävä käyttämään järkevämmin. Muutoin meitä uhkaa tilanne, jossa muutokset tuottavat lisää pitkittyvää työttömyyttä ja entistä isompi joukko palkansaajia siirtyy lopullisesti pois työmarkkinoilta, Koskinen toteaa SAK:n tiedotteessa.
Digitalisaation on SAK:n mukaan arvioitu hävittävän matalasti koulutettujen tehtävistä yli 40 prosenttia, mutta vain 16 prosenttia korkeakoulutettujen tehtävistä.
Koskisen mukaan digitalisaatio ja muutokset elinkeinorakenteissa kohdistuvat ennen kaikkea SAK:laisten alojen töihin rutiininomaisten tehtävien korvautuessa korkeampaa osaamista vaativalla työllä. Silti työntekijät eivät hänen mukaansa osallistu koulutuksiin yhtä usein kuin jo entuudestaan koulutetut toimihenkilöt.
Eniten osaamista päivitetään työnantajan tarjoamassa alakohtaisessa henkilöstökoulutuksessa, mutta supistuvilla aloilla tällainen koulutus ei Koskisen mielestä anna valmiuksia mahdolliseen alanvaihtoon.
Koskisen mukaan aikuiskoulutukseen osallistuvat vähiten tätä nykyä ne aikuiset, joilla sen tarve on suurin. Koulutusta tarjotaan vähiten niille, joiden perustaidot ovat heikot, tai niille, joihin kohdistuu suurin uhka työttömyydestä.
– Osaamiskuopassa ovat etenkin ikääntyneet, matalasti koulutetut ja maahanmuuttajat, Koskinen arvioi.
SAK kertoo julkaisevansa syksyllä ehdotuksensa siitä, miten koulutusta tulisi uudistaa.