Yt-menettelyn tavoitteena on yhtiön mukaan sopeuttaa kustannusrakenne ja henkilöstöresurssit vastaamaan paremmin nykyistä liiketoimintaympäristöä.
– Ajoneuvokatsastusmarkkinat ovat olleet viime vuodet rajussa muutoksessa ja palveluiden tarjoajien määrä on lisääntynyt voimakkaasti. Uusi katsastuslaki muuttaa markkinoita entistä haastavammaksi ja on välttämätöntä sopeuttaa toimintaa vastaamaan paremmin markkinatilannetta, sanoo A-Katsastus Groupin toimitusjohtaja Kari Kivikoski tiedotteessaan.
Neuvottelut saattavat johtaa arviolta enimmillään noin 170 henkilötyövuoden vähentämiseen. Neuvottelut eivät koske A-Katsastus Groupin, Ajovarman ja A-Test & Consultingin työntekijöitä.