Tulli aloittaa muutosneuvottelut.
Tullin tiedotteen mukaan neuvottelujen tavoitteena on kohdentaa resurssit nykyisen toimintaympäristön ja vaatimusten ja tarpeiden mukaisiksi.
Neuvottelut koskevat koko Tullin henkilöstöä. Niiden piirissä on 2 050 ihmistä.
– Neuvotteluilla ei pyritä ensisijaisesti henkilöstövähennyksiin, mutta koska suunnitteilla on muutoksia Tullin organisaatioon, tehtäviin ja virkapaikkojen alueelliseen sijoittumiseen, tullaan neuvottelut käymään irtisanomisperusteisina. Henkilöitä, jotka työskentelevät tehtävissä, joita mahdollinen irtisanomisuhka koskee, on enintään 491 henkilöä, sanoo hallintojohtaja Pekka Pylkkänen tiedotteessa.
Yhteistoimintaneuvottelujen tarve perustuu suunnitteilla olevaan organisaatiouudistukseen, johtamisrakenne- ja resurssimuutokseen. Tullin mukaan neuvottelut käynnistyvät toiminnan uudelleenjärjestämiseen liittyvistä syistä.
Yhteistoimintaneuvottelut kestävät arviolta kuusi viikkoa.