Helsingin kaupunki haluaisi ulkoistaa lähes 40 000 työntekijänsä työterveyshuollon, mutta syksyllä 2022 käynnistyneeseen kilpailutukseen ei ole tullut ainuttakaan tarjousta. Asiasta kertoo Helsingin Sanomat.
Tällä hetkellä kaupungin työterveydenhuolto on järjestetty Työterveys Helsinki -nimisen kunnallisen liikelaitoksen kautta. Liikelaitoksella on noin 120 työntekijää.
Kun kilpailutuksesta päätettiin, useat kaupunginvaltuutetut toivat esiin nykyisen järjestelyn ongelmia. Yksi niistä oli saavutettavuus, sillä kaupungin työterveys toimii vain yhdessä toimipisteessä ainoastaan virka-aikana.
Työterveyshuollon kilpailutusta kutsuttiin laatukilpailuksi. Laatukilpailun kärkinä olivat muun muassa palvelujen saatavuus ja saavutettavuus. Sen lisäksi laatukriteereitä olivat digitaaliset palvelut sekä henkilöstölle että työnantajalle työkykyjohtamisen tueksi.
Kilpailutus toteutettiin neuvottelumenettelynä. Perinteisen tarjouskilpailun sijaan potentiaaliset palveluntarjoajat kutsuttiin mukaan hahmottelemaan sopimuspohjaa. Neuvottelumenettelyyn tuli hakemukset Mehiläiseltä, Pihlajalinnalta ja Terveystalolta.
Kukaan kolmesta terveysalan toimijasta ei kuitenkaan jättänyt lopullista tarjousta.
Helsingin kaupungin yksikönpäällikkö Sanna-Mari Myllynen ei halua HS:lle arvioida kilpailutuksen onnistumisia ja epäonnistumisia. Hänen mukaansa kaupunki ryhtyy tällä viikolla analysoimaan hankintamenettelyn lopputulosta ja päättää jatkotoimenpiteistä analyysin valmistuttua.
Terveystalosta vastataan HS:lle yleisellä tasolla, että Helsingin kaupungin jättämä tarjouspyyntö osui huonoon markkinatilanteeseen. Tilannetta heikentävät etenkin voimakkaasti nouseva inflaatio ja lääkäripula.
Uuden työterveyshuollon oli tarkoitus aloittaa tämän vuoden syksyllä. Tarjousten puuttumisen vuoksi on selvää, että kaupunki joutuu joustamaan aikataulusta.